Wachsende PV-Unternehmen
Digitalisierung für wachsende PV-Unternehmen – Skalierung ohne Chaos
Für Photovoltaikunternehmen zwischen 20 und 100 Mitarbeitenden. Wenn die Prozesse, die euch groß gemacht haben, jetzt das Wachstum bremsen, bauen wir die nächste Stufe.
Wachsende PV-Unternehmen haben ein typisches Problem: Die Prozesse, die in der Phase von 10 bis 20 Mitarbeitenden funktioniert haben, brechen ab etwa 30 MA an mehreren Stellen gleichzeitig zusammen. Excel reicht nicht mehr, Bauchgefühl-Disposition funktioniert nicht mehr, das eine Schlüsselperson-Wissen ist nicht mehr skalierbar. Es entstehen Reibungsverluste, Qualitätsprobleme und plötzlich werden Geschäftsführer wieder zum Operativen-Engpass.
In dieser Phase geht es nicht mehr nur um Effizienz, sondern um Skalierbarkeit: Prozesse müssen so dokumentiert, automatisiert und unterstützt werden, dass neue Mitarbeitende schnell produktiv werden und nicht jeder Vorgang über zwei Schlüsselpersonen läuft. Datenmodelle müssen sauber sein, damit Reporting möglich wird. Schnittstellen zwischen Vertrieb, Projektabwicklung, Service und Buchhaltung müssen funktionieren – nicht über E-Mail-Anhänge.
Wir begleiten Unternehmen in genau dieser Phase: Vom Aufbau eines tragfähigen Prozess- und Daten-Backbones über die Auswahl bzw. Eigenentwicklung passender Systeme bis zum systematischen Roll-out. Ziel ist ein Setup, das nicht nur die nächsten 12 Monate trägt, sondern auch bei 150 Mitarbeitenden noch funktioniert.
Was wir typischerweise umsetzen
Skalierungs-Bausteine in dieser Phase
ERP-Architektur
Tragfähige Datenbasis für die nächsten 5 Jahre – Eigenentwicklung oder kommerzielles ERP, herstellerneutral entschieden.
Steuerungs-Dashboards
Geschäftsführung, Vertriebsleitung, Projektleitung und Service mit eigenen, datengetriebenen Sichten.
Vertriebsstrukturen
Pipeline-Logik, Forecasting, Performance pro Vertriebler – statt Bauchgefühl in Excel.
Service-Skalierung
Wartungs-Plattform mit automatisierten Terminen, Disposition, SLA-Tracking und Bestandskunden-Kommunikation.
KI als Skalierungs-Hebel
Automatisierung niedrigwertiger Routinen, damit Fachkräfte für wertschöpfende Themen frei werden.
Onboarding-System
Neue Mitarbeitende werden in Wochen produktiv, nicht in Monaten – durch dokumentierte Workflows und Self-Service-Trainings.
Häufige Fragen
Antworten auf Ihre Fragen
Alles, was Sie über die Zusammenarbeit mit digimax wissen müssen.
Wir haben 45 MA und es knirscht überall – wo fangen wir an?
Macht ein eigenes ERP in unserer Größe Sinn?
Wie viel Beratungszeit braucht so ein Projekt?
Wir haben bereits ein Bestands-ERP – muss das raus?
Wir wollen in den nächsten 24 Monaten verdoppeln. Realistisch?
Wo sind aktuell Ihre größten Wachstumsbremsen?
Im 15-Minuten-Sparring sortieren wir Ihre Engpässe und entwickeln einen pragmatischen Skalierungs-Plan.
